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对于做好江苏省第六期“333高条理人材 培育工程”培育工具提拔任务的告诉

来历:航空学院 作者:储瑾蓉 点击:213 宣布时候:2022-07-26 13:56:09

各系、一切关单元:

根据《省教导厅对于做好第六期“333高条理人材培育工程”培育工具提拔任务的告诉》(苏教员函〔202121号)请求,现就做好江苏省第六期“333高条理人材培育工程”(以下简称“333工程”)培育工具提拔任务告诉以下:

一、提拔工具与前提

1.第六期“333工程”第一条理培育工具根基报告前提为:具备博士学位和正高档专业手艺职务,春秋在55周岁以下(196611日今后诞生)。第二条理培育工具根基报告前提为:具备研讨生学历(或硕士学位)和正高档专业手艺职务,春秋在50周岁以下(197111日今后诞生)。第三条理培育工具根基报告前提为:具备大学本科以上学历和高档专业手艺职务,春秋在45周岁以下(197611日今后诞生)。进献出格凸起者,以上前提可恰当放宽。

2. 防止反复戴“帽子”,帮助期内的国度级人材不作为提拔工具。帮助期内的省“双创人材”“文明名家”“特聘传授”“特聘医学专家”不得报告第二、三条理。帮助期内的省“双创博士”“文明英才”“青蓝工程”、讲授名师、卫生安康拔尖人材不得报告第三条理。统一条理培育工具培育期不跨越两期。往期“333工程”培育工具不得下降条理报告。未参与第五期期满查核或查核不经由过程的培育工具,不得报告省第六期“333工程”。

3.第五期“333工程”培育工具期满查核优异且适合第六期“333工程”提拔前提的,可请求间接进入第六期“333工程”同条理持续培育,不占同条理提拔名额,但需参与报告。第五期“333工程”第二、三条理培育工具期满查核优异,且适合第六期“333工程”提拔前提的,可请求间接参与第六期“333工程”上一条理培育工具评审,不占分派的保举报告名额。

4.其余报告前提执照省人材办有关告诉履行(附件1)。

二、保举和保举目标

第六期333工程”培育工具提拔分为保举制(详见附件2的附件《江苏省第六期“333高条理人材培育工程高档院校人材保举制实行细则》)和保举制。我校及学院分派目标以下:

培育条理

黉舍目标

学院目标

保举

保举

第一条理

──

3

1

第二条理

3

10

2(教员100人以上)

1(教员100人以下)

第三条理

9

16

2(教员100人以上)

1(教员100人以下)

第五期第二、三条理查核优异的职员且适合第六期“333工程”提拔前提的不占学院目标。如无适合人选,可不保举。

三、提拔法式

1.黉舍构造专家别离对第一、二、三条理培育工具请求人停止评审,落第第一、二条理的请求人,如适合下一条理报告前提,主动进入第二、三条理评审。

2.根据专家评审功效,以黉舍保举名额1:1.5肯定保举制考查人选,综合专家评审及现场考查功效,黉舍经由过程党委常委会合体研讨,提出保举制倡议人选名单,并公示5个任务日。

四、有关请求

1、报告资料详细请求以下:

1)《江苏省第六期“333工程”培育工具请求书》(附件4)。

附件资料包含身份证或护照、实在性许诺书、第三方数据查问拜托受权书、学历(学位)证书、职称、天资证实(证书)、颁发的首要论文(期刊封面、目次及含标题、姓名的注释页,说明被引次数)、第一版的首要著述(封面、目次)、专利证书、科技名目条约或判定书、获奖证书、功效推行利用证实等复印件。附件资料按目次归类清算,与请求书分隔装订成册。附件局部先行筹办,暂不提交(经由过程评审后提交)。

请求书和附件资料按人分装入袋,并贴上封面(资料袋封面格局见附件4)。

2)《第六期“333工程”培育工具保举人选汇总表》(附件5)。

2、请列位报告教员于202173018:00将附件4和附件5的电子版发送至丁毅教员邮箱dingyi@jmzhuangxiu.cn。


 

    附件:1.省人材办对于做好江苏省第六期“333高条理人材培育工程”培育工具提拔任务的告诉

    2.教导厅第六期“333工程”提拔告诉

    3.第五期333工程查核优异名单

    4.江苏省第六期“333工程”培育工具请求书

    5.第六期“333工程”培育工具保举人选汇总表

附件.rar


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